Чтобы получить этот документ, следует обратиться в территориальное отделение Федеральной миграционной службы. Ждать решения о выдаче разрешения предстоит почти месяц. Так как миграционной службе предстоит провести экспертизу того, что иностранцы могут трудиться в вашей фирме. Возможно, этот срок будет и продлен до 45 дней. Но вот вы получили разрешение.
Работодатель должен узнать есть ли у соискателя, который к вам пришел устраиваться на работу, разрешение на эту самую работу в России. Такой документ должен быть на руках у иностранного гражданина. Хотя не все иностранцы обязаны такой документ предоставлять. Не нужен он иностранцам, постоянно проживающим в нашей стране, временно проживающим в России и тем, кто обладает "особым статусом". К ним относятся дипломаты, сотрудники иностранных фирм, выполняющие работы по обслуживанию того или иного оборудования, поставляемого в Российскую Федерацию, а также аккредитованные иностранные журналисты, студенты, обучающиеся в российских вузах. Правда, в таком случае, иностранец должен иметь другой документ, который бы подтверждал его статус. Например, разрешение на временное проживание в России или дипломатический паспорт.
Итак, трудовой договор заключен. Компания или фирма обязана в течение 10 дней направить уведомление в территориальное отделение Федеральной миграционной службы о привлечении и использовании иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности.