Для начала следует организовать собрание для всех работников вашего предприятия. На данном собрании в форме беседы подробно разъясните основные требования охраны труда. А именно, особенности работы, безопасные приемы труда, маршруты прохода, требования к спецодежде и спецобуви и пр.
При инструктаже особое внимание уделите рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Данные категории сотрудников наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности.
В завершении данного собрания устройте устную проверку в виде вопросов, для того, чтобы убедиться, что весь затронутый материал работниками усвоен. Не забудьте записать результаты проведенного инструктажа в журнал установленной формы, где инструктирующий и инструктируемый ставят свои подписи, а также дату его проведения.
После этого, всех недавно принятых на работу сотрудников закрепите за опытными специалистами для прохождения стажировки, цель которой заключается в получении навыков безопасного осуществления непосредственных обязанностей каждого из них.
Главное, не пренебрегайте проведением данного мероприятия. Ведь важно обеспечить безопасные условия труда. Помните, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми он в свое время не был ознакомлен.