Во вступительной части, в соответствии с принятыми нормами документооборота, напишите начальные реквизиты. Это будет полное наименование организации. Далее заполните поля с указанием номера приказа о премировании, даты и места его оформления. В центре напишите название документа "ПРИКАЗ".
Под названием кратко сообщите содержание приказа (о премировании работника) и основания для его издания.
В основной части приказа опишите полностью основания для вынесенного решения о поощрении. Далее, после слова "приказываю", укажите фамилию, имя и отчество награждаемого работника, его должность и структурное подразделение предприятия.
Отдельным пунктом следует определить вид поощрения (премия, ценный подарок или др.) и размер (сумму прописью и цифрами). Здесь может быть расположено и распоряжение для бухгалтерии, по поводу отнесения указанных сумм на счет фонда оплаты труда или другого источника финансирования.
Кроме того, в завершение основной части приказа укажите документ, послуживший основанием для вынесения данного распоряжения (представление о поощрении работника от непосредственного его руководителя или общее Положение о премировании, принятое в организации).
В заключительной части оставьте место для личной подписи руководителя, укажите его должность и расшифруйте подпись (фамилия и инициалы).
Ниже разместите место для росписи работника, о котором велась речь в распоряжении, после формулировки "С приказом ознакомлен". Здесь также укажите должность, ФИО премируемого и дату ознакомления.