Скачайте, пройдя по указанной ссылке в конце статьи унифицированную форму №Т1 для оформления приказа о приеме на работу одного человека, бланк документа в формате Word или Excel.
Начните его заполнение с указания в отведенной строке названия предприятия и кода ОКПО. Здесь же, во вводной части документа, укажите номер приказа (присвоенный в соответствии с правилами внутреннего документооборота) и дату его составления.
Заполните строки, отведенные в бланке для указания даты приема на работу. Они расположены в правой части документа, сразу после названия. Здесь нужно написать с какого числа, и по какое будет принят работник. Если срок окончания договорных отношений не оговорен отдельно, следует написать в этой строке "Не определен".
После слов "Принять на работу" напишите фамилию, имя и отчество нового работника. Далее сообщите, в какое структурное подразделение организации направляется специалист, укажите его будущую должность с указанием уровня квалификации и опишите условия приема (постоянно или временно), а также характер предстоящей работы.
Обязательно заполните графы об условиях оплаты труда согласно штатному расписанию, положенных надбавках и укажите время для испытательного срока, если он был назначен.
В заключительной части документа напишите номер трудового договора, который стал основанием для издания приказа, и дату его заключения. Далее укажите должность руководителя, уполномоченного подписать приказ, оставьте место для его росписи и в скобках расшифруйте (фамилия, инициалы). Таким же образом заполняется строка, отведенная для росписи работника, которая располагается после слов "С приказом ознакомлен".