Для начала нужно узнать предполагаемую дату родов. Ее вам скажут в консультации при постановке на учет. Это дата через 38 недель от даты зачатия. Для нашего примера возьмем за предполагаемую дату родов 1 сентября.
Отсчитайте 70 дней до родов. Вы получите день начала декретного отпуска, или отпуска по беременности и родам. В нашем примере это 23 июня. Но при многоплодной беременности нужно учесть, что отпуск в таком случае начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.
Рассчитайте среднюю заработную плату. В 2011 и 2012 году действует два варианта расчета средней заработной платы: за последние 12 календарных месяца и за последние 24 календарных месяца.
При расчете среднего заработка за последние 12 месяцев ("старый" порядок расчета) нужно учесть, что необходимо исключить следующие периоды: период временной нетрудоспособности, период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя, период отпуска за свой счет и иные периоды, указанные в нормативных актах. Средний заработок при таком порядке расчета вычисляется путем деления общего заработка на число календарных дней, за которые начислен заработок. Если за последний год общий стаж составляет менее 6 месяцев, пособие выплачивается из МРОТ.
При расчете среднего заработка за последние 24 месяца ("новый" порядок расчета) нет исключаемых периодов. Средний заработок рассчитывается путем деления общего заработка за 2 года на 703. Но в общий заработок все же не включаются выплаты, не облагаемые взносами в ФСС.
Умножьте среднюю заработную плату на количество дней отпуска по беременности и родам. В случае обычных родов отпуск составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), при осложненных родах - 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после), в случае многоплодной беременности - 194 дня ( 84 дня до родов и 110 дней после).
Пособие выплачивается в размере 100% без взимания НДФЛ. Но следует учесть, что при расчете пособия по "старому" методу его величина органичена суммой 415 000 рублей.