Для того чтобы оформиться на должность по совместительству на другом предприятии, разрешение с основной работы получать не обязательно.
Напишите заявление с просьбой принять вас на работу на имя директора, где укажите, что эта работа будет являться для вас дополнительной. Поставьте дату написания заявления и вашу подпись. Руководитель организации ставит резолюцию на заявлении, к примеру: «Принять на должность бухгалтера по совместительству в отдел бухгалтерии с 18.08.2011 г.».
Заключите с организацией трудовой договор, где укажите вашу фамилию, имя и отчество, паспортные данные, адрес прописки и места проживания, ИНН, номер пенсионного страхового свидетельства. В трудовом договоре должно быть указано, что данная работа является для вас совместительством. Продолжительность рабочего времени на работе по совместительству не должна превышать четырех часов. В договоре указывается режим работы на дополнительной должности. Руководитель предприятия ставит свою подпись, печать, дату заключения с вами трудового договора. Вы со своей стороны также ставите подпись и дату подписания договора.
Руководитель организации издает приказ о принятии вас на должность по совместительству, указывает ваш оклад в месяц, надбавки (если таковые имеются). Основанием для написания приказ является трудовой договор. Приказу присваивается дата и номер. Подписывает приказ о приеме на работу по совместительству директор предприятия. В качестве ознакомления вы ставите свою подпись и дату ознакомления с приказом.
Если вы желаете сделать запись в трудовой книжке о дополнительной работе, запросите с дополнительного места работы копию приказа о приеме вас на работу по совместительству или справку, написанную на фирменном бланке, где сказано, что вы приняты на работу по совместительству. На основной работе вам сделают запись о работе по совместительству, к примеру: «Принят на работу по совместительству на должность бухгалтера в отдел бухгалтерии». Основанием служит приказ с дополнительного места работы.