Присмотритесь к своему руководителю и постарайтесь понять, что это за человек, к какому типу характера он относится, какие у него предпочтения в отношении работы и повседневной жизни, что он любит, и к чему относится негативно. Больше всего повезет тем сотрудникам, чей начальник окажется наиболее адекватным и профессиональным.
Если вы поняли, что ваш руководитель относится к типу грамотных людей, то для того чтобы ему угодить, вам нужно всего лишь хорошо выполнять свою работу, быть ответственным и не давать повода сомневаться в вашей профпригодности. Самостоятельность и нестандартные решения, а также успешное решение разных проблем и стремление учиться поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.
Некоторые начальники отличаются излишним педантизмом. Если вы столкнулись с педантичным руководителем, в то время, как сами являетесь творческим человеком, между вами и начальником может назреть конфликт. Если начальник требует от вас многочасовой рутинной и скучной работы вопреки всему, либо смиритесь с ним, либо найдите другую работу, где ваши неординарные умения и навыки будут оценены по достоинству.
В том случае, если вам попался несправедливый и деспотичный начальник, который тиранизирует своих подчиненных, единственный способ угодить ему – это продемонстрировать согласие, покорность и готовность подчиниться его влиянию. Претензии, даже необоснованные, выслушивайте молча и спокойно – в этом случае начальник, удовлетворившись словесным наказанием сотрудника, не будет замечать мелких погрешностей. Если же вы проявите непокорность, вас вскоре могут уволить.
Если начальник, напротив, демонстративно игнорирует общепринятые условности и позиционирует себя как демократичного лидера, не показывайте в коллективе излишней педантичности и не стремитесь оставаться на работе до полуночи, доделывая сверхурочную работу.
Кроме того, если начальник поддерживает дружбу в рабочем коллективе, стремитесь сплотиться с коллективом. Участвуйте в корпоративных событиях, будьте дружелюбны и коммуникабельны. Необщительных и конфликтных людей из подобных коллективов увольняют.
Помните о том, что, к какому бы начальнику вы ни попали, самое главное в работе – это четко и квалифицированно выполнять все задания, которые поступают на ваше имя. Профессиональный работник всегда остается ценным для своей фирмы и для начальства в частности.