Закон «О защите заработной платы» устанавливает определенные сроки выплаты зарплаты, а именно, работодатель должен выплатить заработную плату до десятого числа месяца, который следует за отработанным. Поэтому, если после наступления данного срока зарплата вам так и не выплачена, начинайте действовать.
Для начала обратитесь непосредственно к самому работодателю с письменным требованием, в котором укажите, что вы настаиваете на выплате вам заработной платы в полном размере и компенсации за задержанные сроки. Такой ход, конечно, срабатывает далеко не всегда, поэтому скорее всего вам придется идти дальше.
Подайте официальную жалобу в Министерство социального обеспечения в отдел по соблюдению законов о труде. Работники данной организации расскажут, какие именно документы вам нужны, и на что можно рассчитывать конкретно в вашей ситуации.
Если после обращения в соцобеспечение ситуация осталась прежней, используйте законное право работника, чьи права и законные интересы были нарушены работодателем, и обратитесь в суд. Для этого придите в Мировой суд, взяв с собой заявление, ксерокопию трудовой книжки и справку, которая подтверждает, что вам не выплачивают заработную плату. Задержка выплаты зарплаты – это серьезная проблема, которую нужно решить как можно скорее, ведь это в ваших собственных интересах. В течение пяти дней Мировой судья выносит свое решение о взыскании суммы денежных средств с работодателя, который задерживает зарплату, в вашу пользу. После этого дело передается службе судебных приставов. Судебные приставы в течение 10-14 дней снимут с банковского счета должника денежные средства, которые предназначались вам, и перечислят их на ваш личный счет или карточку.
Кроме того, делами о задержках выплат заработных плат также занимается прокуратура. Обратитесь туда с официальным документом, подтверждающим ваше положение, и добейтесь того, чтобы работодатель был вызван в суд.