Самое очевидное решение - обратиться к одной из компаний, специализирующихся на взыскании в интересах частных лиц проблемных задолженностей. Такие компании руководствуются принципами конфиденциальности и профессионализма. Они придают очень большое значение деловой репутации клиентов и относятся к их интересам с уважением.
Такие компании предложат вам целый ряд услуг для того, чтобы ваша заработная плата вернулась к вам. Они:
- проведут досудебную стадию возврата долга (направят претензии должнику, проведут телефонные разговоры, переписки, личные встречи);
- представят ваши интересы в службе судебных приставов, судебных органах и прочих организациях нашей страны;
- проведут стадии исполнительного производства до того момента, пока должник не исполнит постановление суда;
- применят различные технологии для взимания долгов;
- при необходимости разыщут должника;
- представят ваши интересы при процедурах банкротства должника на территории страны.
Если на следующий день после увольнения с вами не рассчитались, обратитесь в суд, трудовую инспекцию или к прокурору. Возьмите копию приказа о вашем увольнении, приложите к ней свою трудовую книжку, после чего напишите в любое из указанных ведомств заявление. Вам не просто выплатят расчет в полном объеме, но и за каждый день просрочки выплатят пеню. Даже если вы работали в компании неофициально, у вас нет отметки в трудовой книжке и приказа об увольнении, обращайтесь в эти органы с заявлением. Более того, работодатель еще и получит штраф за официально не оформленное и незаконное привлечение рабочей силы. В подобные органы следует обращаться не позднее чем через месяц с момента увольнения.
Минимальная заработная плата в стране на сегодняшний день составляет четыре тысячи шестьсот рублей. Средняя заработная плата зависит от региона. Если вам урезали размер заработной платы, не сократив при этом рабочий день или должностные обязанности, пишите заявление в вышеперечисленные структуры.