Как получить справки о доходах, если работодатель ИП

Трудовое законодательство устанавливает определенные правила получения связанных с работой документов любым сотрудником. Указанные правила распространяются на всех работодателей, включая фирмы и индивидуальных предпринимателей. Именно поэтому единственным отличием при получении справки о доходах в ИП является необходимость обращения не в отдел кадров, а непосредственно к предпринимателю. Лучше всего предварительно подготовить письменное заявление, в котором будет указана дата обращения, приведен перечень документов, которые запрашивает работник. Справка о доходах является непосредственно связанным с работой документом, поэтому на нее распространяется общий порядок выдачи.

Как выдается справка о доходах?

Для получения справки о доходах сотруднику следует обратиться к предпринимателю с соответствующим заявлением. У некоторых ИП с развитой деятельностью имеются собственные кадровые работники, что позволяет обращаться к ним. Заявление лучше подать в письменной форме, поскольку устное обращение работодатель может проигнорировать или просто забыть о нем. Само заявление пишется на имя предпринимателя (даже при подаче кадровику), в нем фиксируется просьба выдать справку о заработной плате, ставится дата составления и личная подпись сотрудника. Справка должна быть выдана работнику бесплатно в течение трех рабочих дней с момента подачи им такого заявления. При этом указанный документ должен быть заверен надлежащим образом (подписью и печатью предпринимателя).

Что делать при отказе в выдаче справки?

Если заявление подано надлежащим образом, а предприниматель не выдает справку, то работник может обратиться с жалобой в надзорные органы или понудить ИП к выдаче этого документа в судебном порядке. Обычно до подобных конфликтных ситуаций не доходит, поскольку заполнение и заверение данной справки не влечет никаких дополнительных затрат для работодателя. Исключением являются те случаи, когда сотрудник требует справку после увольнения. На его заявления часто не обращают никакого внимания, поэтому единственным выходом является обращение в компетентные органы. Если трудовая деятельность сотрудника уже прекращена, то можно не подавать заявление о выдаче справки лично предпринимателю, а направить его ценным письмом с уведомлением о вручении, описью вложения для подтверждения фактической подачи в дальнейшем.