Перед тем как начать нелегкий разговор, тщательно подготовьтесь к нему. Решите для себя, какого именно повышения вы хотите, какие обязанности могли бы выполнять, сколько при этом вы хотели бы получать. Все эти вопросы должны быть аргументированы. Кроме того, вспомните все свои заслуги и достижения, которыми вы можете похвалиться перед начальством.
Также продумайте заранее всевозможные варианты возражений, которые может озвучить ваш шеф. Старайтесь построить разговор так, чтобы заранее предупредить подобные варианты.
Постарайтесь убедить начальника в том, что именно ваше повышение принесет пользу компании. Необходимо придумать корректную форму изложения, при которой все эти мотивы прозвучали бы для него убедительно.
Очень важно выбрать для разговора удачный момент, вплоть до времени суток. Так, начинайте разговор в такое время, когда нет аврала. Психологи советуют выбирать для подобного разговора вторую половину дня, так как в это время работы меньше, и в офисе устанавливается более-менее спокойная обстановка. Учитывайте и состояние дел компании в настоящий момент. Немаловажную роль для положительного ответа может сыграть и хорошее настроение начальника. Ни в коем случае не обсуждайте этот важный вопрос между делом, дождитесь времени для нормального общения.
При разговоре будьте уверенным в себе. Раз вы уже подняли этот вопрос, то не надо смущаться и сомневаться. Нет необходимости повышать голос в кабинете начальника, а тем более прибегать к шантажу. Заявления, что вы уволитесь в случае отказа, могут в действительности привести к этому.
Главное в процессе беседы вовремя остановиться. Если вы чувствуете, что разговор зашел в тупик, остановитесь и поблагодарите шефа за то, что он вас выслушал. Не стоит отчаиваться в случае отказа. Помните, что хорошие работники всегда будут оценены по заслугам.