Работайте на совесть, старайтесь выполнять производственные задачи максимально хорошо, но в рамках рабочего времени. Недавние исследования показали, что человек, который засиживается допоздна на работе, воспринимается не как преуспевающий сотрудник, а как недотепа, у которого сплошные недоделки и «хвосты».
Почаще напоминайте начальству и рассказывайте сотрудникам о своих победах на рабочем фронте. Делайте это ненавязчиво, к месту и не слишком серьезно.
Выберите удачный момент для разговора о повышении зарплаты. Такой момент настает после ваших крупных удач в работе, особенно если они принесли ощутимую прибыль работодателю или сэкономили его средства.
Не стесняйтесь завести разговор с начальником о повышении оплаты вашего труда. Ложную скромность необходимо отбросить, в конце концов, вы работаете, чтобы обеспечить себе и своей семье материальный достаток. Кроме того, заработная плата – это не подарок вам от работодателя, а эквивалент ваших трудовых затрат.
Если начальник не спешит обсуждать вопрос повышения оплаты вашего труда с работодателем, ловите удачные моменты, чтобы действовать напрямую. Например, если при вас в кабинете директора зайдет разговор о выплатах другим сотрудникам, грустно пошутите:«Хорошо, что эти сотрудники оцениваются по достоинству...».
Если вы уверены, что на работе вас ценят и боятся потерять, попробуйте блефовать. Скажите начальнику, что вам предложили другое место работы. Сообщите, что вам нравится работать здесь и не хотелось бы покидать компанию, в которую вложено столько труда, однако предлагаемый размер заработной платы выше имеющегося вдвое. Впрочем, закидывайте «утку» так, чтобы оставить себе пути к отступлению.