Продумайте свой имидж в соответствии с тем, что собой представляет ваша компания. Согласитесь, что если вы торгуете спортивными товарами или производите спортивные принадлежности и инвентарь, то образ грузного, тучного человека мало будет вязаться с теми представлениями, которые связаны со спортом. И наоборот, руководителем крупной компании, которая давно известна на рынке, представляется солидный человек, для которого лишний вес не будет минусом.
Ваш имидж руководителя также должен зависеть от того, на каком этапе своего развития находится предприятие, которое вы возглавляете. Если вы руководите новым, динамично развивающимся предприятием, которое занимается, например, современными IT технологиями, то вполне допустимо демонстрировать активность и энергичность. Если же ваше предприятие уже давно и стабильно работает на рынке, будет уместной трансляция спокойствия и уравновешенности.
Но имидж руководителя необходимо поддерживать не только для внешнего взаимодействия. Ваша уважительная, выдержанная манера общения с заказчиками, партнерами по бизнесу, внешний вид и стиль поведения служат примеров для всех сотрудников компании. Вы учите этому своих подчиненных и, тем самым, формируете то, что называется корпоративной культурой.
Формируя свой имидж, учтите все нюансы и продумайте, что вы хотите, какой цели добиваетесь и какой результат хотите получить. Решите, что ваш образ и стиль должен демонстрировать внешнему миру. Проанализируйте, каким вы хотите видеть себя и продумайте, как добиться соответствия этому образу. При необходимости, вы можете проконсультироваться с профессиональными имиджмекерами, которые помогут вам учесть все нюансы и сделать свой имидж безупречным.
Конечно, не следует забывать о том, что этот имидж во многом зависит от того, как бы будете вести свой бизнес и насколько ваши профессиональные, деловые и человеческие качества будут соответствовать ожиданиям окружающих.