Если работнику заработная плата начисляется в зависимости от установленного оклада, необходимо для начала рассчитать среднедневной заработок. Он зависит от общей суммы заработной платы. Исчислите оклад и положенную премию данного специалиста за месяц.
Из производственного календаря вашего предприятия исчислите общее количество рабочих дней в конкретном месяце, исключая выходные дни и праздники.
Сумму месячного оклада разделите на конкретное количество рабочих дней. Полученный результат – сумма заработной платы для данного сотрудника в месяц.
Рассчитайте количество фактически отработанных дней данного специалиста в конкретном месяце, которое соответствует количеству дней в табеле по этому работнику.
Среднедневной заработок по окладу работника умножьте на количество фактически отработанных дней. Затем вычислите сумму премий, если она положена работнику также, исходя из фактически отработанных дней. Общую сумму разделите на количество дней в данном месяце, полученный результат умножьте на количество дней, которые сотрудник находился на рабочем месте.
Сложите фактически полученную сумму оклада и сумму премий, получите общую сумму заработка специалиста к выдаче. Из результата необходимо вычесть сумму подоходного налога. Фактический заработок умножьте на ставку налога на доходы физических лиц. Вычтите полученную сумму из общей суммы фактического заработка данного работника. Полученный результат соответствует заработной плате сотрудника за фактически отработанное количество дней.
Если работнику оплата производится от часовой выработки, рассчитайте среднечасовой заработок. Для этого разделите сумму оклада на количество рабочих часов. Полученный результат умножьте на количество фактически отработанных часов в конкретном месяце. Из суммы денежных средств к выдаче вычтите сумму подоходного налога.
Когда работнику заработная плата начисляется в зависимости от норм выработки, умножьте количество продукции, выработанной данным работником, на положенную норму. Из полученного результата вычтите сумму налога на доходы физических лиц.